Wie wir den Fackräftemangel
im Handwerk bezwingen.
Wir haben zusammen mit einem Kunden mehrere Recruitingvideos geschaltet um qualifizierte Fachkräfte für eine Dachdeckerstelle zu finden.
"Dabei konnten wir über 50+ Bewerbungen innerhalb einer Woche generieren und haben in den beiden Wochen darauf bereits 2 neue Mitarbeiter eingestellt."
Noel Sabatschus
MotionMinds
Das sagen Handwerker zu unserer Dienstleistung
Wie wir Handwerks & Industrieunternehmen zu mehr Mitarbeitern verholfen haben
Tobias Peters
Tobis Handcraft
Ich arbeite mit Noel jetzt schon seit einem Jahr intensiv zusammen und bin super zufrieden.
Die Zusammenarbeit ist sowohl vor, beim und nach dem Drehtag sehr professionell und macht richtig Spaß.
Marc Bauer
Inhaber Scheerle-Bauer Immobilien
Man merkt sofort, dass hier jemand mit Leidenschaft und einem tollen Blick fürs Detail arbeitet. Wir sind mehr als zufrieden und freuen uns schon aufs nächste gemeinsame Projekt. Jederzeit gerne wieder!
Jens Weber
Geschäftsführer bei SHK Weber
Wir haben über mehrere Monate hinweg Azubis gesucht und es hat nichts funktioniert. Mithilfe von MotionMinds die uns super geholfen haben, konnten wir endlich 2 neue Azubis einstellen!
10.000 neue Abonnenten mit nur einer Handwerkskampagne
Wir haben mit Tobi zusammen eine Meta-Werbekampagne geschaltet. In nur 30 Tagen konnten wir dabei über 10.000 neue deutsche Follower für ihn gewinnen.
Tobias Peters
Social Media Creator mit 800.000 Abonnenten
7X mehr Bewerbungen
In nur einer Woche haben wir über 55 qualifizierte Bewerbungen generiert, aus denen zwei Neueinstellungen resultierten.
Fokus auf Industrie & Handwerk
Unser Fokus liegt auf Industrie- und Handwerksunternehmen. Wir kennen die Herausforderungen der Branche.
Bewerbergarantie
Sollte innerhalb der Laufzeit keine passende Bewerbung eingehen, verlängern wir deine Kampagne kostenlos – bis das Ergebnis stimmt.
Die Probleme der Handwerksbranche
Fachkräftemangel
Viele Betriebe suchen, aber gute Fachkräfte suchen nicht aktiv.
Wer online nicht sichtbar ist, findet nicht statt.
Zu wenig Sichtbarkeit
Starke Arbeit wird täglich geleistet, aber kaum gezeigt.
Ohne Präsenz auf Social Media bleibt Potenzial ungenutzt.
Veraltete Mitarbeitersuche
„30 Tage Urlaub“ überzeugt niemanden mehr.
Bewerber entscheiden sich für Vertrauen, Einblicke und Perspektive.
Gezielt Fachkräfte gewinnen
Zeig, wer du wirklich bist. Mit Videos, die Bewerber erreichen, statt sie zu langweilen. Wir kombinieren authentische Recruiting-Videos mit gezielten Social Ads, um die richtigen Menschen für dein Unternehmen zu gewinnen.
Über unsere Funnel-Struktur und unsere Expertise auf dem Arbeitsmarkt filtern wir qualifizierte Bewerber heraus und sorgen dafür das ihre Stelle schneller besetzt ist.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Wer im Wettbewerb um Fachkräfte auffallen will, braucht mehr als nur offene Stellen – er braucht eine starke Arbeitgebermarke.
Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Werte, Kultur und Vorteile klar zu kommunizieren. Mit strategischem Storytelling, professionellen Videos und einem einheitlichen Markenauftritt machen wir sichtbar, was Ihr Unternehmen auszeichnet.
Für Handwerk & Industrie
Authentische Inhalte statt Werbebotschaften. Wir produzieren Videoformate, die Reichweite aufbauen, Marken stärken und Vertrauen schaffen. Wir unterstützen Handwerks- und Industrieunternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte, Produktionsmitarbeiter und Auszubildende über Social Media zu erreichen, dort wo sie sich täglich aufhalten.
Unser Social-Recruiting-Ansatz sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Regional, authentisch und messbar.
So liefern wir dir Fachkräfte
Mitarbeiter zu finden war noch nie so einfach.
Video
Ein Video bildet die Grundlage für eine höhere Interaktionsrate und bietet Bewerbern einen besseren Einblick. Darin wird dein Unternehmen authentisch repräsentiert.
Werbeanzeige
Damit Bewerber ausserhalb deines Netzwerks gefunden werden können, wird das Video ausgewählten Personen auf unterschiedlichen Plattformen ausgespielt.
Funnel
Bewerber füllen intuitiv ein Quiz aus, über das sie im Anschluss ihre Bewerbung abgeben können. Dadurch lassen sich Bewerber noch schneller vorqualifizieren.
Entdecke unser Portfolio.
Schaue dir jetzt unsere erfolgreichen Projekte an und überzeuge dich selbst.
Social media recruiting
Recruiting Kampagne im Gesundheitsbereich
Projekt bei IOS
Social Media recruiting
Recruiting Kampagne im Bauhandwerk
Projekt bei BBS Jansen
Content Creation
Social Media Ads & Creatives in der Forst- & Landwirtschaft
Projekt bei TFW Delissen
landing page & Content
Landingpage & Content für ein
Kampfsportstudio
Projekt bei Selfdefense4you
Event Content Creation
Content Creation für die Immobilienbranche
Projekt bei Gerhardts Immobilien
Influencer content Creation
Influencer Content Creation für einen Schuhhersteller
Projekt mit Tobi's Handcraft
Neue Mitarbeiter gewinnen
Wir analysieren wie du aktuell neue Azubis, Meister und Fachkräfte gewinnen kannst.
Analyse
Wir schauen uns an, wie du derzeit Mitarbeiter gewinnst und wie dein Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Empfehlungen
Du erhältst konkrete Impulse, wie du kurzfristig sichtbarer wirst und deine Arbeitgeberattraktivität stärken kannst.
Ergebnis
Nach dem Gespräch weißt du, ob Social Recruiting für dein Unternehmen sinnvoll ist
und welche nächsten Schritte möglich sind.
Nächster Schritt
Wenn Social Recruiting für Sie sinnvoll ist,
zeigen wir Ihnen einen möglichen Weg auf,
klar, realistisch und ohne Verpflichtung.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du häufig gestellte Fragen. Falls deine Frage nicht dabei ist, nehme gerne Kontakt zu uns auf.
Wie startet die Zusammenarbeit?
Bei einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir zusammen deine Ziele und Anforderungen. Danach erarbeiten wir ein Konzept zur Umsetzung und kümmern uns um den Rest.
Was ist die durchschnittliche Projektdauer?
Je nach Komplexität und Art des Projektes kann diese variieren. Eine genaue Angabe ist daher leider erst nach Besprechung des Projekts in einem kostenlosen Erstgespräch möglich.
Was kostet die Dienstleistung?
Wir arbeiten Pojektbasiert und performancegetrieben. Deswegen erheben wir keine überteuerten Stundensätze. Eine erste Einschätzung und Aufschlüsselung der Kosten ist im Anschluss des kostenlosen Erstgespräch möglich.
Wie funktioniert die Bewerbergarantie?
Solltest du innerhalb der vereinbarten Laufzeit keine qualifizierten Bewerbungen erhalten, übernehmen wir die Verlängerung der Kampagne, komplett kostenlos, bis die passenden Bewerber da sind. So wird aus einer Marketingmaßnahme eine sichere Investition. Du bekommst Ergebnisse, oder wir arbeiten weiter, bis du sie bekommst.
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